編按：香港電台去年對助理節目主任利君雅重啟調查，延長其試用期 120 日。港台節目製作人員工會稱，利君雅上周獲通知原有公務員試用期合約將於本月 30日（周六）終止，管方指調查未完成，故開出新一份為期 120 日的聘用合約，工會質疑現有安排如「變相炒人」。記協批評，港台向利君雅開出短期合約極為不公， 要求停止以政治手段干預傳媒編採人事安排。香港電台一群員工今日（28日）發信，促請廣播處長梁家榮，秉公處理事件。
（文：香港電台一群員工）
致廣播處長梁家榮先生：
就本台電視部員工利君雅在管理層未能如期完成重啟調查前，無故被終止三年公務員試用期合約，更在沒有合理基礎下對利君雅開出120日之短期合約，我們認為決定嚴重打擊本港公務員制度，同時立下極壞先例，令我們極之憂慮同事日後會因同樣不公理由在執行職務、履行傳媒天職時被秋後算帳。
我們現嚴正要求梁家榮先生秉公處理事件，並立刻確認利君雅之長期聘用，勿因背後政治操作犧牲員工及本台長期建立的公信力，更勿讓閣下親手寫上本港新聞界黑暗之歷史，破壞市民對香港電台及閣下的期望。
本台去年重啟對利君雅的投訴調查，實屬無故針對刻盡己任、向掌權者提問的記者，利君雅的工作等同我們每人的工作，若然因有人不滿記者提問方式，提升至針對個別記者的個人攻擊、抹黑、甚至影響仕途的狙擊，梁家榮先生作為處長、新聞人，責無旁貸為員工發聲，更應對被訪者在記者會中以不正面、問非所答、似是而非的態度予以批評。
眾所周知，梁家榮先生閣下年前早已親自完成針對利君雅的相關投訴，卻被下屬擅自推翻 閣下決定，架空 閣下作為處長之權力，使用前所未有亦無合理基礎的手段，迫使利君雅多次短時間內於不清不楚的情況下，需要決定是否接受管方單方面的要求。管方由始至終均無顧及利君雅的應有權益及感受，妄顧員工士氣，同時造成對全港新聞界日後提問的顧忌，加劇寒蟬效應。以上各種客觀效果，梁家榮先生難辭其咎。
我們懇請梁家榮處長懸崖勒馬，主持公道。
香港電台的一群員工
