公務員事務局最新數字顯示，2020/21 年度約 1,800 名公務員辭職﹐佔整體公務員 1.05%，數字和比例均是 2006/07 年度以來、14 年來最高。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭解釋，目前是歷年來「最難做」時段，薪酬福利不是特別吸引，又要面對宣誓帶來的不明朗因素，若言論與政策相違背，有機會負刑責，自然「好難留得住公務員」。
公務員事務局則認為雖然數字「稍為增加」，但比率仍低。
根據公務員事務局向立法會提交的文件， 2020/21 年度公務員流失人數約 8,500 人，佔整體公務員約 4.8%。局方解釋，退休是公務員離任的主因，其他原因則包括辭職、約滿離職和去世。
數據顯示，8,500 名流失公務員中，退休是主因、佔約 6,000 人；至於辭職有約 1,800 人，辭職人數佔整體公務員比例 1.05 %，數字和比例都是自 2006/07 年度以來新高。
局方形容辭職離任的數字「稍為增加」，指出過去五年，公務員辭職比率介乎 0.63% 至 1.05%。大部分辭職者均在試用期完結前離任，認為尚在公務員事業起步階段。局方指，若發覺自己並不適合在政府長遠發展，「離開政府亦可理解」。
工會：公務員待遇不特別吸引
梁籌庭認為辭職人數增加並不奇怪，形容公務員「唔係咁好做」，甚至是歷來最難做。他解釋，公務員目前要宣誓，若果之後作出與政策相違背的言論，不只是紀律處分，隨時要負上刑責，有公務員會認為「打工姐，唔洗打工打到要坐監」。
他補充，公務員目前薪酬、福利不是特別吸引，舉例一個剛入職的助理文書主任，入職月薪只有 15,000 元，和私人公司相約，而退休後已沒有長俸和醫療津貼，形容公務員就如一般「打工仔」一樣，郤要面對宣誓帶來「不明朗因素」，政府自然很難留得住他們。梁籌庭表示以他所知，有公務員因為不欲宣誓而辭職，之後直接移民。
