2019 年的反送中運動期間，有大量新工會成立。當時他們希望乘運動之勢，搶佔勞工界功能組別及勞顧會，打破建制工會壟斷的局面，甚至是朝「大罷工」目標進發，以此擊中政權的痛處。
「新公務員工會」是當時其中一個聲勢浩大的新工會，他們辦街站、搞集會、發動罷工公投……然而政府宣布公務員需要宣誓擁護《基本法》、效忠政府，新公務員工會在壓力下無奈解散。
政權清算持續，當政治正確大於專業價值，當恐懼濃罩香港人，工會戰線何去何從？
在職工盟工作 7 年、現為教育幹事的鄧建華，自反送中運動以來一直支援多個新工會成立發展。他接受《立場新聞》專訪時，坦言本港工會面對政治打壓、體制崩壞、社運沉寂等重重困境。在僅餘的空間下，工會不能走回舊路只談勞工權益，更要連結同路人，為香港人發聲。
清算
2019 年反送中運動初期，職工盟已在遊行期間製作單張。單張正面提供被捕支援資訊，背面講解成立工會的資訊。在職工盟工作 7 年的鄧建華發現，香港人在經歷過反送中運動後，愈來愈關心本地工運，自那時開始他已支援有意成立新工會的人，協助新工會定位和訂立發展方向，分享組織工會經驗，協助寫會章，同時推動新舊工會的跨工會合作。
新工會如雨後春筍冒起之際，各行各業近期面對的政治打壓亦不斷加劇：公務員被要求宣誓或簽署聲明，拒絕簽署可能會被解僱，違誓會面臨紀律處分；多名教師遭匿名投訴甚至被教育局「釘牌」；醫護罷工不獲醫管局承認，至今仍被局方稱為「缺勤」及追討薪金；不少社工在示威現場被捕，正面對暴動、襲警等罪名……
鄧建華認為，政府正用盡方法壓縮所有反抗空間，包括工會戰線，有針對性地逐個行業清算。他指 2019 年暑假的機場罷工行動後，航空業隨即出現白色恐怖。國泰及旗下港龍航空因政治理由解僱超過 30 名員工，包括當時港龍航空空勤人員協會主席施安娜。事件已反映「邊個行業突個頭出來」，就會被特別打擊。
2019 年 7 月 26 日機場集會
「工會面對的對手有兩個面向」鄧建華說。
一方面，公務員、教師等直接被政府壓制；另一方面，不少私人企業向員工政治審查，如中資公司、國泰等，「不可以在公司講政治，在自己 social media 都不可以講。」
他又舉例，香港言語治療師總工會出版關於 12 港人的《羊村十二勇士》、解釋反送中由來的《羊村守衛者》兒童繪本，「小小繪本已經惹來很多建制派攻擊」。兩本書過去被左報、議員炮轟，甚至有建制派議員在立法會上批評工會政治立場激進，質問教育局會否限制工會會員進入校園工作。
至於有沒有工會因打壓、清算而解散，鄧建華指有些反送中後出現的新工會 Facebook 專頁最後更新是半年前、一年前，會知道有些工會已經丟空，不再運作，但不具體知道工會解散的原因。
政治低氣壓 體制內無路
去年 6.20 反國安法罷工罷課公投，鄧建華形容是「各個新工會的集合」。當時國安法立法在即， 30 個工會參與公投，決定是否罷工罷課，可惜公投最終只得約 9,000 人投票，因未達門檻而告吹。到之後的勞顧會選舉，坊間的關注度亦不大。
鄧建華認為，工會戰線與整個社會運動一樣，跟政治低氣壓緊扣。該次公投之後，不同工會各自思考路向，「大家有種沉寂，亦預料未來會有好多打壓」。
他預期，「政府（未來）未必會一次過打擊所有工會，也不需要這樣做，但你會知最後所有都會滅亡。」
立場新聞圖片
同一時間，極權臨近，有民主派立法會議員被 DQ，全體民主派總辭。不少人認為，立法會已淪橡皮圖章。
鄧健華指，以往政治氣氛和體制下，透過政策倡議、遊說，可以爭取最低工資、推動勞工法例改善，但如今體制內已無爭取的空間：「以往參加立法會的公聽會，如果剛巧委員會由民主派做主席，發言真的可以追問官員回答你。但新形勢下，在公聽會雕琢一個 3 個分鐘發言仲有無意義？……現在體制內的空間沒有了，大家會意識到要處理勞工議題，要用其他方法。」
香港工會未來的路要如何走下去？
「我覺得最重要還是先織網。」鄧健華道。
工會先連結同路人
制度上少了改革空間，工會陸續會面對的打壓清算，鄧健華認為工會現在要做的是「組織人與人之間在不同行業的網絡」，深化運動中連結的網絡，盡量在不同層面建立同路人的空間。工會關注的，不單是勞工權益，也要講「香港人要講的事」。
「同路人的工會想做甚麼？是否只是想爭取標準工時？No。他們想工會做這些事。」鄧健華認為，工會的走向不再是舊路，而是要編織一個更大的同路人網絡。
例如香港言語治療師總工會，「你會見到他們出一本非勞工權益、勞工法例的小繪本，繪本內容關於語言、反送中運動，和會員切身利益不直接有關。他們透過本身自己的專業為整體運動去做些事，正正會員看到工會做這些事情，明顯『同路人 feel 好強』。」
又例如香港酒店工會製作了「酒店安全須知」，應對反送中運動期間，警員會在遊行前到酒店搜查的情況。
同時，工會亦肩負守護行業專業價值的角色。例如警方多次以「洗黑錢」罪名凍結多個與反修例事件有關組織的資金，香港金融業職工總會就分享資產凍結的法律知識，質疑銀行有無跟從程序辦事。
他坦言，新工會要真的能連結所有運動的同路人，仍有待努力，所以未來工會要繼續做的是吸納更多同路人作會員。
圖片素材來源：《羊村十二勇士》封面及插圖
去年初罷工的醫護，至今仍被醫管局追討薪金。鄧健華指，當日約 7,000 人參與，至今仍有 6600 人每當醫管局出信，都會按工會指示集體回覆，明確告訴局方，「這是罷工，不是缺勤」。他說，如果員工想自保、覺得工會「無料到」，大可以承認醫管局「缺勤」說法，然後接受扣糧。醫管局員工陣線的行動不單是集體回覆僱主，「更是建立到網絡裏的互信，可以繼續行動，去年 2 月至今一直無分化，是很強的 fight back。」
鄧建華認為「行業愈建制，愈需要同路人的空間」，可能在建制行業，工會實質做不到甚麼，但連結當中的同路人重要，因為每個行業都或會面對因政治取態的打壓。「難道醫護面對的打壓不是恐懼？但與其大家瑟縮一角，各自恐懼，不如建立工會這空間，讓行業、企業的人找到裏面的同路人，然後再進一步知道可以做甚麼行動。」
「無人能講清楚，工會還可以存在多久，但我們現在所做的事，與未來一定有連繫。縱然今日公務員要宣誓，新公務員工會解散，但無人會忘記，2019 年 8 月 2 日有 4 萬公務員參與集會，讓很多人知道有公務員與香港人同行。」
