國安法要求公職人員宣誓擁護基本法和效忠特區政府，政府正研究相關安排，公務員事務局局長聶德權接受《堅雜誌》專訪時指，若公務員拒絕簽署聲明或宣誓，「本身表達出一種態度」，會影響日後升遷，亦會了解公務員拒絕的原因，又指公務員簽聲明宣誓後，工作外都要小心自己的言行，即使社交媒體、即使通訊的私下聊天「到了一個地步」，在整體上和政府「對著幹」，都有可能觸碰擁護效忠的要求，「違反了這種要求就很嚴重。」
聶德權在專訪中指，他原本提出分階段執行公務員宣誓，例如先安排首長級公務員、AO、新聞主任、律政司等公務員先宣誓，再安排其他公務員，但諮詢公務員團體意見時，亦「有人」提出不必分階段，可以一次過進行，當局會綜合意見再決定。
他指要求公務員擁護效忠基本法和政府不是新事物，公務員本身就有相關責任，宣誓和簽署聲明是表達彰顯這方面的責任，相信這做法對「社會對於公務員系統的信心，對特區政府管治」都有正面作用，令社會看到公務員「堅守一國」。
但若公務員拒絕簽署聲明或不宣誓，聶德權認為「本身表達出一種態度」，會影響日後升遷，亦會了解公務員拒絕的原因，「這個一定要了解清楚，之後我們會考慮該同事本身的安排」，又指簽聲明和宣誓是認真的過程，如果有違反誓言的言行，當局會審視是否構成不擁護基本法、不效忠港府，是嚴重的事，牽涉是否堅持一國原則，是否接受一國兩制，是否宣揚港獨分裂國家等，完全不能容許。
聶德權指公務員享有言論自由，但同時有公職人員的身份，言行要和身份要相稱，即使下班後亦要小心自己的言行，即使私下聊天「到了一個地步」，在整體上和政府對著幹，就會產生問題，和公務員身份角色衝突，「不論在社交媒體也好，或者即使通訊也好…也有機會被人公開。公開之後就可能會帶來社會效果和影響」，而這些言行都有可能「觸碰」到擁護效忠的要求，「違反了這種要求就很嚴重。」
他又提及政府會加強培訓，加強公務員對於國家觀念、國家安全等的認識和理解，亦會加強和大灣區的交流，開設專題研習班安排公務員到大灣區地市交流。
