立法會今（21 日）討論有關劃一假期的草案。政府建議把目前 12 日的公眾假期，逐步與法定假日看齊至 17 日，外傭在內的勞工會受惠。工聯會黃國健在會上提出，現時很多外傭僱主都會「補薪買傭工假期」，被民建聯黃定光反駁「以薪代假」做法犯法後，黃國健辯稱其說法只是指，僱主可在假期時另聘其他外傭做「替工」。勞工處助理處長梁樂文其後釐清，指《僱傭條例》寫得相當清楚，即使員工同意亦不能「以薪代假」；而外傭來港工作時，需在《入境條例》中所列明工作地點及為特定僱主工作，若違反相關規定，亦屬違法。即「替工」一說，亦屬違法。
職工盟署任主席黃迺元直言對黃國健的言論感到匪夷所思；亞洲移居人士聯盟發言人 Sring 則對其說法感到失望。（另見稿）
政府暫建議公眾假期與法定假日看齊的計劃，將可於 2030 年完成。工聯會及勞聯在草案委員會上提出修正案，希望加快安排。但有議員擔心，增加勞工假會令外傭僱主不便，工聯會黃國健就提出，現時很多外傭僱主都會「補薪買傭工假期」，很多時候給每天「二三百蚊」就可以，相信對有能力聘用外傭的家庭來說，「一年五日洗多千幾蚊……唔係好嚴重嘅事」。由此相信草案對聘請外傭的僱主來說，影響不大。
惟言論立刻遭會議主席、民建聯的黃定光反駁，指法定假期絕不能「以薪代假」，「『以薪代假』係犯法㗎！明唔明？…千祈唔好誤導市民啊 OK？」
其後黃國健與黃定光，你一言我一語地爭辯。黃國健指相關做法「行之有效」，而且很多外傭是自願，並非被逼。黃定光則稱傭工不論是否自願，相關做法都是「違規違法……呢度係立法會，非法嘅嘢唔能夠係度傾。你哋作為工人、工會應該對有關條例好熟悉。」黃國健否認自己的說法違規，又指知道很多外傭都想「搵多啲外快」，若一些僱主有需要，其外傭亦會介紹她的「姊妹」到其僱主做替工。
勞工處：即使員工同意亦不能「以薪代假」
勞工處助理處長梁樂文其後釐清，指《僱傭條例》寫得相當清楚，即使員工同意亦不能「以薪代假」。若僱員未能在法定假日放假，則需與僱員協商補假。至於外傭「替工」的說法，梁樂文指外來港工作時，需簽署一份標準僱傭合約，而當中《入境條例》列明工作地點及僱主，若違反相關規定，亦屬違法。
梁樂文解答後，黃定光再諷黃國健指，「唔好話我有立場」，又補充解釋補假安排需於假日前後 60 日補回，斥黃國健「呢樣嘢你哋工會一定要清清楚楚，唔好誤導啲僱員，以為攞錢就可以攪掂，累死雙方，明唔明啊？」
