勞工處建議設立為期 3 年的「首席勞工事務主任」編外職位，職責之一為加強規管職工會，以確保職工會遵守《港區國安法》及《職工會條例》等。勞工及福利局局長羅致光今（16日）在網誌中表示，2019 年底出現「海嘯式」新工會登記，以職工會條例登記的工會均受國安法規管，不排除取消違規工會的登記。
羅致光表示，勞工處須履行《國安法》的責任，《港區國安法》條文中提及的「社會團體」，包括根據《職工會條例》登記的職工會，而有關教育、宣傳、監督及管理的責任，均屬勞工處的職責。
他提到，2019 年底出現如「海嘯式」的新職工會申請登記潮，在 2020 年接獲的新職工會登記申請共有 4,289 宗，期間完成的新職工會登記為 495 宗，較過往 4 年每年平均完成新職工會登記數目急升 20 倍至 62 倍不等。他指，在 2020 年有 247 宗撤回申請，但單是今年 4 月 便有 64 宗撤回申請。不過，至 4 月底，勞工署還有 3,450 宗申請。
羅致光指，職工會的管理及活動必須符合《職工會條例》及其會章的規定，就此職工會登記局會主動跟進，不一定收到投訴後才展開，若有已登記職工會涉嫌違反條例，不排除取消該職工會的登記。他指有關職工會的教育、宣傳及指導工作，勞工處須配合政府整體的策略和工作，擬定相應措施，促進職工會理事及職員對國家安全概念及相關規定的認識。
已登記職工會的數目由 2019 年底的 917 個，上升 54% 至 2020 年底的 1,410 個。羅致光指，局方執行《職工會條例》的工作亦需全面提升，以確保所有職工會遵守《職工會條例》。
