城市大學教職員工會前主席、在任 16 年的謝永齡去年退休，他今（20 日）開記者會透露，去年 6 月底突然被校方要求 14 日內搬離辦公室及宿舍，其後更被剝奪退休福利及被勒令禁足城大校園。謝說，就被要求突然搬離一事，曾多次追問人事部，竟獲回覆「唔使問啦，唔會畀理由你」，批評校方做法鬼祟，又認為事件反映城大打壓工會，「只准讚、不准彈」。謝永齡指，將要求勞工處介入，並打算入稟勞資審裁處，追討應有福利。
謝永齡今在其他勞工權益組織陪同下開記者會，他表示在去年 6 月底，其時已在城大工作 33 年、任職社會及行為學系副教授的謝永齡，收到教職員敲門通知，要求他在同月 30 日前搬離辦公室及宿舍，時間極其倉卒。謝說，其後曾透過城大教員校董馮偉華向校方相關部門追問，僅獲得相同回覆。
此外，謝永齡離任時未獲校方發放「城意咭」，「城意咭」為城大向在職超過 10 年的城大教職員提供的離職福利，福利包括使用大學圖書館、醫療服務及電郵等。謝永齡指，其後接獲校方通知，禁止他進入校園。
《立場新聞》正向城大查詢，等候回覆。
批城大打壓工會 「無理由，無上訴」
謝永齡批評，校方在短時間內要求他搬離辦公室及宿舍，令他和家人感相當大壓力，他續指，自己服務城大 33年，想像不到為何不准進入校園。他說，曾多次詢問人事部有關要求 14 日內離職一事，引述人事部指：「唔使問啦，唔會畀理由你、唔會畀證據你」。
謝永齡質疑，如果是因為被投訴而遭剝奪福利、懲罰禁足，他至今不知投訴內容、處理投訴的程序和結果為何，批評城大黑箱作業，「如有人投訴我，咁指控係咪屬實呢」。他續指，大學不止沒有就剝削福利提供理由，更沒有通知當事調查程序、結果或上訴機制，形容今次事件明顯是打壓工會的鬼祟行動。
謝永齡由 2004 至 2020 年、連續擔任城大教職員協會主席，經常針對校政發聲，例如曾經質疑校方「肥上瘦下」，公開城大校長郭位年薪達 750 至 765 萬元，比特首林鄭月娥 500 萬元年薪更高，並曾質疑城大向國際大學排名機構 QS 「報假數」，提供的學生人數與實際數字不一致，並表明不滿意校董會草率通過校長郭位續任 3 次的合約。
校方去年初修訂指引 「有損校譽」可奪福利
城大校董會去年 3 月修訂退休教職員離職福利指引，如教職員從事或參與「將來或可能會削弱大學形象、破壞大學學術聲譽、令大學聲明受損的不負責行為」，便可不提供教職員的離職福利。
謝永齡估計，他的個人遭遇可能正是城大管理層以「有損校譽」剝削，認為變相「只准 say yes，不准 say no，只准讚城大好，不准彈城大唔好」，否則會被指損害大學聲譽，福利被奪。
或違相關法例 要求勞工處介入
謝永齡認為，今次事件中城大管理層或違反《防止歧視職工會法例》，將主動要求勞工處介入、向城大提出訴訟，他亦擬向勞資審裁處投訴，追討應有福利。
職工盟主席吳敏兒認為事件是打壓工會代表發聲，發聲者就有機會被提早退休及「揪秤」；她指，任何公司都不可能單方面更改合約，除非得到僱員同意，強烈譴責城大做法，呼籲盡快撒回離職福利修訂。大專聯會主席余秋娥形容事件震驚大學界，令從業員心寒，相信各院校未來將對工會「步步進逼」打壓，呼籲學界團結。
