公務員事務局日前向各部門主管發指引，新入職公務員若因參與非法公眾活動，而被捕及起訴，應不予通過試用期。公務員事務局局長聶德權今承認，指引針對參與非法公眾活動的試用期公務員，一旦被捕，無論有否被起訴，部門主管都可考慮終止試用期，但就沒有回應為何只包括非法公眾活動，而非所有刑事案件。
聶德權今日出席一個節目後表示，政府會試用期期間考慮是否符合公務員的要求，若相關人士參與非法公眾活動被捕及檢控，則其品行、操守及表現並不合適作為公務員，部門首長會啟動終止試用期的程序，而即使沒有被起訴，部門主管亦可按其個案作評核考慮。
聶德權又稱，現行的公務員規例中，已有試用期公務員被評為不合適後，終止試用期的程序，新指引只是更清楚地交代做法及要求，又承認指引只針對參與非法公眾活動，但就沒有解釋不包括所有刑事案件的原因，及回應指引是否有追溯期的問題。
指過百社區會堂等改作檢測中心
至於被質疑做法違反無罪推定原則，聶德權則指，刑事罪行與僱傭關係是不同概念，政府與試用期公務員屬僱主僱員關係，雙方藉試用期評估是否適合留下工作，與刑事檢控或定罪有不同的門檻。
另外，全民免費自願檢測計劃將於 9 日後，下月 1 日展開，統籌計劃的聶德權亦被問到相關詳情，他表示目前有過百個社區會堂、學校和體育場地，已經落實會改作檢測中心，衛生署及機電署會研究場地空氣轉換問題，亦有約三千名醫護樂意協助採樣，人員會有合適裝備，不過許多細節目前仍未有定案，檢測場地及招募人手的具體數目等均待稍後公佈。
